进入四季度，五阳煤矿党委紧紧围绕全年目标任务，充分发挥党组织优势，在安全教育、安全管理上下实功、出实招，通过思想引领、示范带动、作用发挥，筑牢安全生产防线，以党建引领打好年终安全生产攻坚战。
强化宣教提认识 当好安全“引路人”
该矿党委聚焦人的不安全行为管控，坚持思想引领，加强理论武装，注重人文关怀和心理疏导，不断提升思想政治工作的渗透力和感召力，为安全生产提供强有力思想保障。
该矿党委理论学习中心组、党支部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，带着问题学思践悟，直奔问题调查研究，聚焦问题改进提升，把学习成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力，让守牢安全底线成为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
持续开展安全思想教育，运用典型案例进行警示教育，通过党员干部带头讲、员工群众主动讲、现身说法深入讲，让警示教育走进员工的心坎里。各党支部持续深入开展岗前“三分之一时间讲安全”工作，以问题为导向，紧密结合实际和当前安全生产形势任务要求“讲安全”，根据现场实际“讲规程标准”，结合岗位实际“讲规范操作”，巩固提升全员安全生产意识、岗位操作技能、风险辨识能力。运用党员联系和服务群众、“五必谈、五必访”等方法，通过班前、班中、班后“三观察”和家庭走访、工作交流等，逐级逐层及时掌握员工思想动态、工作状态、生活情况，切实以心理解压、思想解惑、生活解难、工作解困，促进“我要安全”。开展“弘扬艰苦奋斗精神，厚植爱党爱国爱企情怀”新时代文明实践主题活动，为新分配大学生进行心理疏导，缓解初入职场的压力与焦虑，并通过矿史学习，引导大家尽快实现“大学生”向“员工”的转变，更好地融入企业。
发挥优势强管理 当好安全“先锋官”
该矿充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，扎实推进安全生产工作，保持安全生产的良好态势。
持续深化“五比五看”活动，把党员干部的精气神、注意力集中到生产一线、工作现场，以克难攻坚、高效作为的高度自觉，推动思想观念转变、精神状态改观、工作效能提升、工作业绩晋升。党员干部率先垂范、以身作则，严格执行领导干部值班、跟班、带班、“三必到、三走到”等制度，严格执行井下交接班和“一班三汇报”制度，围绕灾害治理、变化环节、机电设备等全面开展安全风险辨识，针对存在风险、短板、问题等，制定整改方案及防范措施。在急难险重任务中，支部亮旗帜、党员亮身份，将解决安全生产难点问题作为工作重点，在主动融入安全生产管理上做好文章，让党旗高高飘扬在安全生产管理一线。综采队党支部把消除安全风险隐患作为安全管理重点，创新制作皮带红外防坐人装置，保障职工人身安全；南丰工区党支部通过建立电能双向预警、调配智能化平台，在保障供电系统安全的同时，高效利用了瓦斯发电产生的电能。
精准发力抓落实 当好安全“监督员”
该矿党政工团聚焦安全生产齐发力，立足实际，找准助力安全生产的切入点、发力点和作用点，精准发力抓落实，为安全生产保驾护航。
各党支部持续深化党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，严格执行风险动态研判工作机制，开展班组班辨识、队组日辨识、科室周辨识，重点做好作业前安全技术交底、开工前现场安全确认和作业中风险实时管控，紧盯“不放心”班组、“不放心”岗位、“不放心”人员进行帮扶，聚焦“安全站位、禁区、禁令”三大管理，查隐患、反“三违”、堵漏洞。
充分发挥群团组织在安全生产中的作用，深入开展青监岗“零点”行动、群监网员查隐患促提升等群安活动，紧盯重要时段、重要地点、重要岗位和薄弱环节，全方位排查安全风险隐患。女工协管员深入包保队组及时了解员工的思想状况、工作生活情况，有问题及时反馈、有矛盾及时化解，并运用心理疏导法、家访谈心法等开展安全帮教，确保员工思想和行为处于安全稳定状态，保障四季度安全生产健康平稳有序。
（文 李晓慧 张锦秀 程志强）
责任编辑：郝佳丽
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