五阳煤矿党委从提高政治站位、强化宣传教育、强化组织保障、强化统筹协调入手，推动党建工作与安全生产深度融合，引领保障矿井安全稳定。
提高政治站位 守牢安全底线
该矿严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，作为党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动的重要内容，深入开展学习研讨，并督促指导相关安全生产部门形成具体落实措施。
精准有力强化安全生产政治监督，围绕4个方面12项重点监督内容，及时跟进监督、精准监督、全程监督，重点检查干部下井、落实安全法律法规和安全管理规定、安全隐患整改情况及员工群众身边不正之风和腐败问题，进一步强化政治引领，压实安全责任，转变工作作风，确保矿井安全生产形势的持续稳定。
强化宣传教育 巩固思想防线
该矿充分利用微信、广播等媒体，通过开展形势任务教育、安全文化理念宣贯等，及时传达上级精神、宣贯安全理念、讲解安全生产形势任务，并开展安全专题道德讲堂、安全理念员工“画与话”征集等活动，引导员工树立“抓安全就是积德行善”的理念，让“风险可控、事故可防”的安全理念深入人心，营造安全氛围。
各党支部以安全警示教育、安全宣讲为抓手，紧密结合安全生产实际，精心挑选警示教育案例，开展“警示教育+安全讨论”的“一月一案例”教育活动，敲警钟、促警醒、明底线、促提升。各队组扎实开展岗前仪式“三分之一时间讲安全”活动，通过学习“每日一题”、分享安全小故事和小案例，以及通报近期事故和典型案例，对当班存在的危险源进行早排查、早预知，让安全隐患无处遁形。
强化组织保障 构筑安全屏障
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。该矿在安全生产经营中，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，推动党建工作与各项工作同频共振，筑牢安全生产屏障。
该矿建立对“不放心人”的动态管控机制，通过“五必谈、五必访”、党员联系服务群众等工作法，以解决实际问题和解决思想问题相结合，做好一人一事的思想政治工作，加强心理疏导、理顺思想情绪、化解矛盾纠纷，为完成安全生产目标提供保障。
开展“党员安全责任区”活动，以基层党支部为单位，设置党员安全责任区，党员遵章守纪、及时制止身边违章行为，以自身言行影响和带领责任区的其他员工学业务、学技术，搞好安全工作。
抓实党建创新“书记项目”，把解决安全短板作为党支部工作着力点，推进党建工作创新。南丰工区通过实施五个示范“红旗岗”，让党旗点亮党员新风采；通风党支部推行网格化包保，实行“分片包干责任制”，党支部搭“桥”，党员攻坚，在安全生产经营中啃下硬“骨头”，并通过组建党员挂牌攻坚队、党员突击队等活动，解决安全生产难题。
强化统筹协调 推动齐抓共管
该矿加强员工安全行为管理，对严重“三违”人员、事故责任人，由女工协管帮教过“思想关”，联合家属帮教过“亲情关”，在本单位现身说法过“面子关”，增强安全帮教的实际效果。
深入推行群监小组“星光闪闪”安全竞赛工作机制，对所在班组的“不放心人”进行认真梳理，进行“一对一”精准帮扶、谈心帮教，提升群众安全工作能力。开展“安全生产，青年当先”主题活动，通过“我是安全吹哨人”、青监岗“零点行动”“一人一事”思想帮教等活动，营造青年参与安全管理监督的良好氛围。
聚焦解决员工群众的急难愁盼问题，该矿持续深入基层队组，利用“潞安工会e家”平台，采取线上测评方式，开展“两堂一舍”满意度调查，及时反馈问题，促进服务质量提升，满意员工群众，扎实推进信访稳定工作、矿区治安消防交通管控等工作，全力营造和谐稳定的发展环境。
（文 李晓慧 张锦秀 张星）
责任编辑：李世臣
晋公网安备 14042302000119号