李村煤矿创新廉洁文化传播方式，打造特色鲜明的廉洁宣教矩阵，丰富廉洁文化建设载体，形成干群实干担当、崇清尚廉的政治生态。
强学习，构建廉洁学习化平台。该矿坚持通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，围绕廉洁相关内容进行深入学习，引导党员干部坚守廉洁底线。通过组织党员干部观看专题警示教育片，集中学习违反中央八项规定精神的典型案例，广泛开展反面典型案例警示教育活动，促使党员干部拧紧廉洁自律“总开关”。严把重点时段廉政关，通过集体约谈、召开警示教育会等方式，对科队负责人、党支部书记及关键岗位人员开展集中谈心谈话。
重宣传，构建廉洁多元化平台。该矿将廉洁文化教育与主题党日、主题团日等活动紧密结合，教育引导党员干部时刻自警自省、防微杜渐。开展专题道德讲堂、主题征文等活动，着力营造崇廉尚廉的氛围。不定期通过微信公众号、OA办公平台，多角度推送廉洁文化建设和纪法小课堂等内容，不断向基层传递清廉正能量。
摸“底数”，构建廉洁信息化平台。该矿要求所有在册员工全部填写监督信息表，着重要求党员干部、重点岗位人员填写个人廉洁信息表。配套建立了廉政档案管理暂行办法，指定专人负责电子廉政档案的建立、录入和监管保存。严格审核、存取、保管和查阅廉政档案，严格履行审批程序，构建透明化、立体化、过程化的廉洁信息平台。
（文 胡慧丽）
责任编辑：李世臣
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