新元公司将清廉班组建设作为推动高质量发展的重要抓手，通过“学、提、创、争”四项措施，提升了班组的廉洁氛围，为公司持续健康发展注入了新活力。
强化廉洁意识。该公司充分利用信息载体和学习平台广泛宣传清廉文化的重要性。开展丰富多彩的清廉文化活动，让廉洁理念在员工心中生根发芽。在清廉班组建设中，组织党员开展“一人一事”思想政治工作，及时了解员工的思想动态和困难需求，帮助员工解决实际问题。同时，要求党员积极参与班组廉洁文化建设，通过组织学习、交流心得等方式，不断提升廉洁自律意识。
筑牢廉洁防线。该公司鼓励员工在工作中紧扣“清、正、廉、明、洁、俭”等内容，做到诚实守信、勤勉尽责。在抓好班前安全预想、安全警示教育、“不放心人员”排查以及“三违”帮教等重要环节中，加入廉洁理念教育，进一步强化员工的安全意识和廉洁意识，让安全理念和清廉理念深入人心。
创新廉洁形式。积极推进合理化建议、信息化建设、管理创新、技术创新、技术革新、技术攻关、“五小”成果、亮点工程的开展，以及新设备、新工艺、新方法和新技术的推广应用工作，调动员工的创新积极性，提高员工自主创新能力。同时借鉴优秀班组的先进管理模式，结合清廉单元创建实际，不断探索发现符合自身的班组管理方法，激发班组活力，提升班组管理水平。
营造廉洁氛围。以“五型”精益班组建设为主要内容，开展特色班组和星级班组创建活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过与先进典型的对比，班组及时总结经验、发现不足，持续优化方法流程，发挥班组在清廉单位创建中的关键作用，多角度、全方位推动廉洁文化建设走深走实。
（文 葛晓成 李俊鹏）
责任编辑：李世臣
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