——常村煤矿深入推进廉洁文化建设工作纪实

走进矿区，一排排廉政灯箱、廉政橱窗引得行人驻足观看，一幅幅寓意深刻的反腐图片和漫画即刻映入眼帘，一条条富有哲理的廉政文化理念和格言警句飘入耳际，浓郁而又热烈的廉洁文化氛围扑面而来，廉政之风吹拂到了矿井的每一处角落。

这是笔者在常村煤矿耳闻目睹的一组组镜头画面，更是该矿深入践行清廉国企建设的具体实践，他们紧紧围绕中心任务，不断培育具有自身特色的廉洁文化，唱响了廉政好声音，聚集起发展正能量，筑牢了党员干部廉洁勤政的思想道德基础，打牢了反腐倡廉的思想防线，取得明显成效。

带头树廉

领导干部作为党风廉政建设的主体对象，是廉洁文化建设的组织者和倡导者。该矿坚持从培养领导干部廉洁意识入手，通过点滴灌输和渗透，使廉洁文化在春风化雨般的氛围中增强了每一名党员干部的拒腐防变意识。以全党开展集中性纪律教育为契机，扎实开展纪律教育。督促各级党组织将学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为年度学习重点，认真开展党纪学习教育，推动党员干部把遵规守纪刻印在心。

坚持经常性纪律教育和集中性纪律教育相结合，按集团要求深入开展纪法教育月、教育周等活动，对全矿副队级以上人员、预备党员、入党积极分子全覆盖开展专题培训。针对年轻干部这一重点群体，我们扎实推进“青廉工程”，通过组织集中学习、上廉政党课、提醒谈话、参与集团“青年说清廉”大赛等方式，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

通过正反典型教育，提高党员干部廉政勤政的自觉性。从人的感情、伦理入手，通过算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康等“廉政账”，并进行人性化教育，使廉洁理念潜移默化，入脑入心，党员干部自觉形成“保廉、倡廉、诺廉、守廉”的行为。

执纪护廉

廉洁文化建设是加强党风廉政建设、推动企业健康发展的重要手段。近年来，该矿借助廉政监督和效能监察“两大载体”，大力实施廉洁文化“阳光工程”，推动企业良性发展。

在重点监督上力求突破。紧盯物资采供、招投标、基建工程、产品销售、后勤保障、考核奖惩等重点领域、关键环节，严肃查处利益输送、损公肥私、监守自盗、内外勾结侵吞国有资产等违规违纪违法行为。用一个又一个案件和实打实的案件质效，彰显正风肃纪反腐的坚定决心、强大能力。2024年，该矿高效率、高质量处理省委巡视集团党委中发现的问题线索，直接清收违规违纪违法资金21万余元。高效率、高质量处理本矿各类问题线索5件，清收违规违纪资金20余万元。

在日常监督上稳扎稳打。构建起以党委全面监督、纪检机构专责监督、党的工作部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系为主导，审计监督、财务监督、法务监督、职工代表大会监督等企业内部各类监督和司法监督、行政监督等企业外部各类监督协同贯通的“大监督体系”，以严格监督倒逼制度有效完善和刚性执行。

清风化廉

为营造廉洁文化建设浓厚氛围，该矿坚持“面上铺开，线上贯穿，点上突破”工作思路，全力构建廉洁文化“大宣教”格局，注重和引导全矿从工作行为习惯到文化养成的转变，将清廉元素融入工作全过程，宣教工作开展得有声有色。

深入运行“三个共建”工作机制，着力建设清廉机关。去年以来，在与关联客户实施共建中，对12名廉洁监督员反馈的2条问题修订相关制度，构建亲清营商关系；在与管理对象共建中，生产技术管理中心与基层队组共同讨论修改形成《管理流程手册》，放大基层队组“声音”；在与家庭成员共建中，“我帮爱人算算廉洁账”大讨论征集廉洁家风家训30余篇，引导党员干部的配偶当好“廉内助”，守好“幸福门”。

充分发挥选树的清廉系统、清廉科队、清廉班组、清廉标兵的典型辐射带动作用，引领全矿上下见贤思齐、向先进学、向先进看。在“一单元一特色”清廉单元创建中，涌现出皮带二队党支部“讲、说、诵、读”四字诀打造廉洁之家；地销科“浓浓粽香情 携手清廉行”活动向关联客户讲廉洁；公寓队党支部手工剪纸制作“廉洁文化墙”等一系列典型做法，厚植廉洁文化、营造清廉氛围。

利用集团纪法教育基地（常村区）的基地载体，深入推进理想信念教育。联合宣传、工会等部门，组织推进家庭家教家风建设，通过召开“廉洁齐家”干部家属座谈会，赠送家风家教读本，观看警示教育片等活动，构建反腐倡廉家庭防线。坚持运行宣布处分现场联动式警示教育，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，提高警示教育的针对性、覆盖面和震慑力，用“案中人”警醒“案边人”。

一分耕耘，一分收获。常村煤矿种下“廉花”的种子，使一阵阵廉洁清风带着“廉花”的清香，拂去了全矿党员干部心中的杂念，涤荡着全矿党员干部的心灵，营造出风清气正的良好政治生态氛围。

（文 武小京）

责任编辑：郝佳丽