为深入推进党风廉政建设，潞临公司及所属各煤业公司积极践行集团“干净干事 正心正行”廉洁文化理念，不断丰富廉洁文化载体和形式，通过“育廉、铸廉、倡廉、护廉”四廉驱动，协同发力，扎实推进廉洁文化建设“廉”续发力。
一、组织育廉，压紧压实责任链条
夯实主体责任，有序推进。潞临公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，并制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，各部门明确职责分工，进行统筹规划；全年开展3次关键节点节前廉洁提醒谈话，党委书记亲自谈话，要求党员思想上高度重视，行动上坚决落实，绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变防线。
二、思想铸廉，提升队伍廉政意识
公司领导班子带头学，通过“第一议题”、理论学习中心组、专题读书班等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，筑牢领导干部廉洁自律意识；坚持党纪学习教育必须重点突出、形式多样，公司以抓好党纪学习教育为契机，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，通过主题党日活动、讲授专题党课、开展警示教育等方式，让廉洁在党员队伍中生根发芽，成为党员干部的廉洁行为准则，引领广大干部职工筑牢廉洁思想防线。通过靶向监督，督促各煤业公司严格落实“第一议题”制度、中心组学习及“三会一课”等学习形式，加强廉洁文化理论学习，不断提升党员干部的政治素养和廉洁自律意识。
三、文化倡廉，打造廉洁特色品牌
践廉于行，润物无声。修建潞临公司廉政教育基地、将集团廉洁文化理念标识融入教育基地，组织各煤业公司到廉政教育基地开展主题党日；组织各煤业公司开展廉洁家风、“清风潞韵”、职工廉洁“话与画”等廉洁宣教活动，同时把家庭作为廉洁文化建设的育廉阵地，将廉洁文化因素与家教家风建设相结合，以主题家风活动、廉洁倡议书、“家庭助廉”寄语活动为载体，引导党员干部及家属树立正确的家庭观、亲情观和价值观，以良好的家风涵养清正廉洁的党风政风。着力发挥“廉内助”作用，倡导家庭成员之间相互提醒、相互监督，当好“廉内助”、吹好“廉洁风”、守好“幸福门”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线，进一步厚植廉洁文化根基。
四、监督护廉，敲响廉洁警示钟
公司纪委聚焦“关键少数”、关键环节、关键节点开展监督，着重开展日常监督、重点监督和专项监督，全年把合同管理、工程建设立项作为重点监督，监督检查共发现问题20余条。聚焦“三重一大”执行、贯彻落实中央八项规定精神、清廉国企建设等方面，开展监督检查10余次，发现问题160余条，下发监督卡27份，督促各煤业公司从制度机制上找原因、提对策，建章立制、堵塞漏洞，推动问题落实整改。通过纪检工作例会通报、党建绩效考核等措施落地，教育引导广大党员干部正心正行，干净干事，全面推进清廉国企各项工作，推动全面从严治党向纵深发展。
潞临公司下一步将持续践行“干净干事 正心正行”的廉洁文化理念，不断丰富载体形式，充分发挥廉洁文化引导、约束和激励作用，厚植廉洁文化土壤，全面营造清正廉洁的文化氛围，助推公司高质量发展。
（文 马志强）
责任编辑：李世臣
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