为认真落实集团党委“双18字”要求，以党的政治建设为统领，坚持和加强党对国有企业的全面领导，正元集团将“不敢腐”的惩治和震慑、“不能腐”的制约和监督、“不想腐”的教育和引导融入生产经营，贯穿清廉国企建设工作全过程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续打造阳光治理生态。
加强惩治和震慑，筑牢“不敢腐”的纪法防线。以反腐倡廉活动为立足点，充分利用公众号、视频号、微信群等新媒体平台，推送古今廉洁小故事、廉洁文化知识，使廉洁教育传递到基层的“神经末梢”，进一步增强党员干部的廉洁意识。以学习党纪条规为着眼点，将纪律教育贯穿党建、生产等重点工作，切实把廉洁教育抓在经常、融入日常、做在平常。以警示教育和典型案例为切入点，通过召开警示教育会、开展廉洁提醒谈话等方式，让党员干部揽镜自照，反思警醒，走好廉洁每一步。以选人用人、评优评先环节为着力点，结合掌握的相关情况，对85人次开展廉政审核，坚决防止“带病提拔”“带病评优”。以突出抓好“一把手”和领导班子的监督为关键点，形成政治生态分析研判报告42篇，紧盯“一把手”权力运行廉洁风险点，从“三重一大”决策制度入手防范决策风险，强化对权力运行的监督制约。以畅通举报渠道为突破点，设置监督举报箱、公布监督电话和邮箱、下发调查问卷、开展谈心谈话等推进问题收集，强化不敢腐的震慑。通过正面教育、反面警示、重点监督、追责问责等加强惩治和威慑，筑牢不敢腐的纪法防线，为“不能腐”“不想腐”创造条件。
加强制约和监督，筑牢“不能腐”的制度防线。以“政治监督、日常监督、重点监督”为抓手，构建大监督格局，制定《监督工作方案》5项。紧盯“三重一大”、安全生产、落实中央八项规定精神、干部作风、物资设备采购、价值创造一体化融合考核、数字化治理等7项重点监督事项，形成了《2024年度监督工作清单》，结合实际梳理出41项监督内容。同时，发挥党委、纪委、业务部室、基层党组织横向到边纵向到底的联合监督优势，推动形成科学有效的权力运行监督体系。党委整体安排、统一指挥，纪委协助监督，班子成员对分管领域落实业务督导职责，整合各方监督力量，实施监督动态管理、“清单式”监督、监督联络员、常态化教育引导、定期报告等5项工作机制。同时，与五环联动建立“信息共享机制”。依托视频连线、微信群、《施工周报》等载体，打造“线上”交流平台，为打造清廉工程提供纪律保障。以制度建设破题，制定《正元集团一体推进“三不腐”打造阳光治理生态的实施方案》，纪委积极发挥协助、引导、推动作用，把一体推进“三不腐”打造阳光治理生态，贯穿于深化清廉国企建设中，从源头管控、过程控制、结果受控三个环节，围绕9项任务目标和27项具体工作，我们印发了《一体推进“三不腐”打造阳光治理生态月度工作计划》，梳理了41项管理制度，厘清了128项岗位权责，绘制了22个流程图，排查了41个廉洁风险点，并制定了46项风险防控措施，进一步强化了制度建设。通过制定方案、跟踪问效、完善制度的工作循环，增强管党治企整体效果，巩固“不敢腐”“不想腐”的成果。
加强教育和引导，筑牢“不想腐”的思想防线。通过深入学习习近平总书记关于清廉文化的重要论述、党规党纪、党中央和中央纪委会议精神作为清廉教育的重要内容，深化理论武装，夯实思想根基。通过在党员活动室设置廉洁文化宣传栏、在办公场所显眼位置张贴廉洁标语、党员干部集体诵读廉洁理念、创建党员干部廉洁“座右铭”等方式建立廉洁文化阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过对党员干部家属进行廉洁教育、签订家庭助廉承诺书等方式发挥家庭在廉洁文化建设中的重要作用，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。通过举办座谈会、分享心得等形式，挖掘和宣传廉洁奉公的先进典型，引导党员干部向榜样学习，形成学廉、崇廉、尚廉的良好氛围。通过举办廉洁文化书画展、廉洁主题演讲比赛、廉洁家书征集活动等，开展形式多样的廉洁文化活动，增强了廉洁文化的吸引力和感染力，使廉洁文化深入人心。通过深化思想政治教育和廉洁文化培育，将“干净干事 正心正行”的廉洁理念扎根职工群众内心，从思想源头上消除贪腐之念，达到“不敢腐”“不能腐”的升华。
正元集团坚持从严“惩”、精准“治”、有效“防”一体推进“三不腐”方针，着力发挥反腐败斗争综合治理效能，实现1+1+1＞3的政治效果、纪法效果、治企效果，推动全面从严治党向纵深发展。
（文 田文芳）
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