2024年，阳泉五矿党委坚持把清廉国企建设作为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，通过制度促廉、压责固廉、清风化廉、文明树廉“四大举措”全方位激活国企“清廉细胞”，将“清”和“廉”的要求贯穿安全生产经营管理全过程，擦亮五矿高质量发展清廉底色。
制度促廉，扎紧拒腐防变制度网。五矿党委从“人财物 产供销”等重点领域入手，针对资金保障、项目审批、合同签订、设备修理、津贴发放等高风险环节，通过深入调研、精准分析，对原有制度条文进行梳理完善，对原有制度体系在实践中暴露的漏洞进行全面修订，编制《阳泉五矿重点制度集锦》纳入50项重点制度，详细阐释制度条文、精准勾勒流程框架、明确标注廉洁风险要点。构建起更为严密的制度网络，有效压缩权力寻租空间，在保障制度权威性与实操性的同时，大幅提升执行效能，坚实筑牢清廉根基。全面形成以制度管权、管事、管人、管钱的治理管控体系。
压责固廉，打造权力运行阳光带。五矿党委以“明责清晰范围、知责清晰责任、履责反映能力、尽责考量作风”为出发点，通过“明责知责 履责尽责”全面规范全矿各级管理人员岗位职责履行。制定《阳泉五矿管理岗位职务工作标准》，构建“以岗定责、依责履职、人岗相配、以事找人”的工作机制，是对各个岗位职责的再明确、流程的再清晰，也是各级管理人员履职尽责担当作为的新要求，更是有错必纠、有责必问的依据和准绳，是解决职责不清、责任不明、标准不高、作风不实等问题的有效举措。通过明晰岗位职责，严抓责任落实，使各级管理人员工作职责规范化、工作内容精细化、工作流程程序化，形成人人知责、人人明责、人人履责、人人尽责、失职追责的责任落实机制。
清风化廉，深耕艺韵育廉土。五矿党委坚持植入“以文润心、固本培元”的廉洁培育理念，向全矿职工传递“清廉之风人人有责”的观念，群策群力营造风清气正的廉洁氛围。印制《清韵四秩映五矿 廉风劲吹启新程》职工书法、绘画、摄影手工作品集，从全矿文艺爱好者创作的作品里严格筛选出80幅精品入册，有效提升了各基层单位的廉洁素养，筑牢了廉洁培育根基。弘扬正气、传播美德，以传统艺术为载体，将理想信念、信仰追求、党纪党规、职业道德与家风家教等内容有效融合，借积极向上的作品直观呈现，以文化滋养心灵，让廉洁理念深植人心，全力营造人人思廉、人人倡廉、人人悟廉的良好氛围。
文明树廉，筑牢德润廉风根基。五矿党委坚持培育“干净干事 正心正行”的廉洁文化理念，以规范员工文明行为，强化安全行为养成，提升员工整体素质为出发点，从企业理念文化系统、员工行为层级标准、员工安全文明行为规范和安全文明行为负面清单四方面编制《潞安化工阳泉五矿员工行为规范手册》，内容丰富、通俗易懂、易学易记，集知识性和实用性于一体，提出全矿干部职工“十提倡十反对”的一般性要求、机关人员“九必做”的行为标准、领导干部“二十字”的履职要求。引导干部职工规范文明行为，提升安全素养，增强自律意识，养成良好习惯，潜移默化形成廉洁自觉。
（文 张媚艳）
责任编辑：郝佳丽
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