载文明而驰远，笃实践而立心。王庄煤矿始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重点任务，全面推动道德讲堂、道德银行、道德模范、道德经典、遵德守礼提示牌五项工作，广泛开展道德文明实践活动、道德模范选树活动及便民服务活动，弘扬时代新风、破除陈规陋习、传播文明理念、涵育文明风尚，不断提升员工群众的道德水准和文明素养。
谱写文明赞歌，保持主题鲜度。“十一年的职业生涯中，我完成了从懵懂的新手工人到全国煤炭行业技能大师的蜕变，现在和大家分享一下我的心路历程。”在该矿“匠心铸就梦想”道德讲堂活动现场，青年员工栗伟认真讲述自己的职业故事。该矿每月定期举办专题道德讲堂活动，采用“唱”“学”“看”“讲”“谈”“诵”“送”等多种形式，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”宣传义行善举，让广大员工在春风化雨中感受文化的传承、理论的温度、思想的魅力，不断坚定跟党走的信心决心，凝聚推动矿井高质量发展的民心共识。
擦亮文明底色，拓展能动维度。“北栗工区组织开展‘为残疾老人送温暖’活动，已存入五个道德币。”“供电一队员工参加‘慈善一日捐’活动，共捐款5400元，已存入五个道德币。”“边角煤掘进队组织看望重病员工家属，已存入五个道德币。”……这是月末工作人员杨帆认真核对道德银行凭证的情况。为进一步加强道德建设、培育文明新风，该矿探索“道德银行”治理模式，参照银行运作形式，各单位根据在党建引领、敬业奉献、移风易俗、志愿服务、公益活动等方面的突出表现来申请“道德币”，由精神文明办负责道德银行凭证上报审核、存折填写、道德币兑换等工作。各单位储蓄到一定数量的道德币后，可进行奖金兑换，由此完成“道德行为—道德币—道德奖金”的闭环正向转化，强化员工的道德行为，提高员工的道德水平。当前，全矿各党支部共存储道德币34732个。
选树文明榜样，提升人文温度。该矿以典型选树工作为抓手，持之以恒加强思想道德建设，定期开展道德模范推荐评选，按照“选—评—推—讲”机制，积极挖掘身边爱岗敬业、创新创效、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为、诚实守信等典型模范人物。各单位每月开展一次“讲述身边好人好事”活动，内部评选“道德之星”；精神文明办工作人员收集员工道德文明事例，汇总在一起由评委会进行评选，评选出来的道德模范优秀事迹通过广播、公众号、视频号进行重点推广，并推送给集团、市委和省委；在全矿大力开展道德模范巡回宣讲活动，形成强大的正面宣传声势。此项举措涌现出任建业、李恩来、韩国忠、徐卫芬、吕帅、白勇等先进典型，在全矿营造了崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。通过典型选树活动，让员工群众有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，实现道德文明实践从“要我干”到“我要干”的转变。
捕捉文明印迹，深耕历史厚度。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得……”在新时代文明实践站，经典诵读者们抑扬顿挫、铿锵有力、饱含深情的声音回旋在员工的耳畔。该矿大力开展道德经典诵读活动，引导全体员工在“道德”上做文章、在“诵读”上求共鸣、在“笃行”中抓落实，不断激发拼搏向上、干事创业的工作热情。此外，各单位利用岗前仪式、周二五例会等形式，常态化开展“每日一抄、每月一学、每季度一分享”的经典学习活动。“近期，我们陆续学习了《论语》《大学》《中庸》等古文，整个人变得温和谦虚了许多。”综采一队米东分享自己的学习感悟时说道。
传递文明气息，加大宣传力度。该矿坚持把培育和弘扬社会主义核心价值观作为增强发展软实力的重点工作，以营造文明创建氛围和加强矿区环境整治工作为抓手，在办公场所、公共区域、交通路口、公园等地，设置遵德守礼提示牌。提示牌上列出具体的行为规范和礼仪要求，提醒员工注意行为举止，保持良好的个人形象。通过这种无声的提醒方式规范员工行为，提升员工的思想水平、道德水准、文明素养，营造爱岗敬业、诚实守信、热爱劳动、勤俭节约、尊老爱幼的文明氛围，打造欣欣向荣、蓬勃向上的矿区环境，为全面推动矿井高质量发展注入文明力量。
（文 王瑞钰）
责任编辑：李世臣
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