弘扬石圪节精神 推动价值创造

石圪节精神，作为潞安的传家宝，历经岁月的沉淀，在一代代潞安人的心中生根发芽，绽放出璀璨的光芒。“艰苦奋斗、勤俭办矿”的精神，是企业的宝贵财富。

我从三个方面来分享对弘扬石圪节精神、推动价值创造的理解和思考：

一是守正创新，焕发石圪节精神新活力

石圪节精神的核心在于“艰苦奋斗、勤俭办矿”，如今，五阳煤矿正面临新的挑战，矿井采掘的不断延伸，国家对节能环保的日益严格，目前正处于生产、技改、基建并存的发展阶段，坚持走安全、绿色、低耗、高效之路，对煤炭企业提出了更高要求。

如何变挑战为机遇、化压力为动力？站在“双碳”“双控”的历史新起点上，面对能源革命的浪潮和煤炭行业转型升级的迫切需求，我们在传承中创新，在创新中发展，引导全员投身价值创造中来，真正让石圪节精神成为党员干部员工的一种基因、一种文化，推动全员由“生产者”向“经营者”再向“竞争者”转变。

二是融合发展，增添石圪节精神新动力

五阳煤矿紧扣集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的工作思路，将弘扬石圪节精神融入矿井建设的方方面面。转变思维模式，打破思想束缚，树立过“紧日子”思想，通过加强形势任务教育、深化全员“算账”意识、宣传精益思想指导下的“算账”文化等方式，让员工明白只有精打细算、勤俭持家，才能赢得生存和发展的空间。  

改进完善“1+6+N”精益党建运行体系，推行“N”个书记项目，“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基层党支部真正成为推动矿井发展的坚强战斗堡垒。比如，综采队党支部以“赵海荣创新工作室”为载体，聚焦棘手难题，开展技术攻关，完成十多项创新项目，降低了机电事故，提升了全员工效。

通过“五必谈、五必访”工作法、“三级掌握、三级联动”工作模式，做实一人一事的思想政治工作，既讲道理，又办实事，及时回应员工群众的所思所盼。持续优化干部“赛马”考评机制，通过对干部精准“画像”，把干部职工团结成一块坚硬的钢铁，“唤起工农千百万、同心干”。

三是夯基固本，彰显石圪节精神新价值

石圪节精神，作为企业宝贵的精神财富，不仅承载着历史的厚重，更指引着我们前行的方向。

在“强矿建设、五阳振兴”发展中，通过打造“五阳先锋”品牌、“价值党建”品牌，组织党员突击队、党员挂牌攻坚队等，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，让党旗在安全生产管理一线高高飘扬。

开展“党支部书记论坛”“干部上讲堂”等活动，促进大家在学习中提升业务能力。开展争创文明和谐科队、优质服务窗口、争当新时代文明实践引领者、传播者，促使干部员工把精神提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来，在推动价值创造中实现个人价值，在传承红色基因中赓续精神血脉。

（文 张星）

责任编辑：李世臣